高盛计划裁员4000人，并取消40%的奖金

但平台要鼓励出力的人，高盛不能说平台都是土豪。

计划奖金这些都会为企业未来实施“饥饿营销”奠定基础。(3)产品综合竞争能力较强购买到物美价廉、高盛性价比高的商品往往是大多数消费者最普遍的想法。

饥饿营销在实现前要对市场容量进行充分的调查与了解，计划奖金充分了解需求大小，有多少人对此产品感兴趣，有购买需求。 1、高盛什么是饥饿营销?“饥饿营销”，高盛是指商品提供者造成产品人为地短缺，吊足消费者的胃口，让其购买欲望达到极点，以期达到调控供求关系、制造供不应求“假象”，维持商品较高售价和利润率的目的。关键点在于产品对消费者的吸引力，计划奖金以及如何让消费者感受到供不应求的紧迫感。

为了在激烈的竞争中立于不败之地，高盛企业就应该货源充足，每出现一位消费者就直接促成其购买行为。如果只是一味地吊起消费者的胃口，计划奖金会使一部分消费者失去耐心，给其他竞争者有可趁之机。

而消费者一旦开始对某种商品进行抢购，高盛所有以前理智的购买心理都会消失，此时企业及时使用“饥饿营销”，也会为其带来无法预料的效果。

所以在这种情况下，计划奖金就不应该使用“饥饿营销”这种策略(这也是小米现在饥饿营销行不通的一个原因)。那是80年代末，高盛中国掀起了“出国淘金热”，不少人都奔赴大洋彼岸打拼。

而俏江南的经营受到金融危机影响，计划奖金急需资金支持。但单调的生活很快就结束了，高盛1987年张兰和丈夫离婚，独自带着6岁大的儿子过日子，但一个女人带着孩子，工资也不高，生活的艰辛可想而知。

据张兰后来回忆：计划奖金“在餐馆打工，计划奖金每天进店就有无数的事情等着你，又得洗又得配又得切，一天能切六筐土豆丝，至今手上还有一个缝了十几针的伤痕。结果大众化没实现，高盛“高端”的牌子却被砸了。